五险一金算自己的收入吗

发布时间：2023-07-30 一颗柠檬的故事

单位给交的五险一金也是工资的一部分吗?

网友分享： 1、工资按2200元计算;2、社会保险不是个人工资的一部分，最多是算福利;法定福利;3、其中社会保险个人应该承担的部分，应该从你工资里扣除。

网友分享： 公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划。

点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有3条五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保。

网友分享： 公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。《关于工资总额组成的规。

网友分享： 1、个人方面社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内，只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已2、单位方面公司承担的公司缴费部分不计入工资。

网友分享： 但是五险一金并非全部由企业进行缴费，是有职工和企业共同缴费，职工缴费金额部分是直接从员工工资进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%，单位缴。

网友分享：五险一金本身就是我们收入的一部分，计算在工资里面是很正常的。很多员工在拿到税后工资的时候总是说太少，6000块的工资，个税和社保公积金就要扣去1000多元，。

网友分享： 单位给职工缴纳的保险不算职工的收入，单位为职工缴纳保险属于单位依法应尽义务，依相关法规并不计入职工工资总额中。《关于工资总额组成的规定》工。

网友分享： 社保的缴纳主体不同分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。对于个人缴纳的部分，包括在基本工资中，由单位在工资发放时候予以扣减。住房公积金也分为单位。

网友分享： 企业需要另外缴纳近34%比例保险及公积金，比例如下如下:养老保险(企业缴纳12%，个人缴纳8%)、医疗保险(企业缴纳8%，个人缴纳2%)、工伤保险(企业缴纳0。