春节前人员稳定方案范文（通用19篇）

春节前人员稳定方案范文（通用19篇）

春节前人员稳定方案范文 篇1

　　为贯彻中央、省市有关决策部署，按照绥化市稳就业专班办公室《关于上报落实相关事宜的通知》（绥稳就办发〔20xx〕1号）要求，鼓励外省（区、市）人员、省内非本县户籍所在地务工人员（以下统称外地员工）春节期间在本县过节，促进我县经济社会健康发展和就业局势总体稳定，结合实际，制定庆安县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动实施方案。

　　一、行动主题

　　迎新春送温暖、稳岗留工

　　二、行动时间

　　20xx年1月21至3月31日

　　三、服务对象

　　（一）就地过年农民工等务工人员；

　　（二）有转移就业意愿的农村劳动力；

　　（三）脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；

　　（四）重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业；

　　（五）其它有用工需求的用人单位。

　　四、行动目标

　　（一）鼓励引导外地员工就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。

　　（二）使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受到用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。

　　（三）使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。

　　五、主要内容

　　（一）送温暖留心，支持外地员工留居就业地过年。

　　一是采取发出慰问信、倡议书等形式，引导外地员工安心留在就业地度过春节。常态化发布开展倡导就地过年的信息，让外地务工人员积极配合倡议，关心关爱农民工等外地员工，引导外地员工安心留在本地度过春节。此项工作2月9日结束。责任单位：总工会、妇联、工信局。

　　二是鼓励企业“发红包”。通过对企业进行宣传和倡导，鼓励企业发放留岗红包，和谐劳动关系，稳定外地员工情绪，促进员工就地过年。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局、总工会、妇联。

　　三是走访农民工留守子女家庭。通过走访，在精神上给予慰问和关爱，了解和关心农民工留守子女的实际需求，提供精准帮扶，让留守儿童感受到政府和社会的温暖。此项工作2月9前完成。责任单位：妇联、总工会、民政局。

　　四是开展慰问活动，送去防疫物资、防寒保暖和过年物品等，及时将慰问金发到慰问对象手中。使孤寡老人、留守儿童等特殊群体得到有效关爱服务，使他们感受到党和政府的`温暖关心，实现就地过年有关怀。此项工作2月9日前结束。责任单位：总工会、民政局、妇联、工信局。

　　五是通过职工之家、职工书屋、户外劳动者站点等工会服务阵地安排文化娱乐活动。为外地员工等人员提供节日期间锻炼和学习休闲的场所。此项工作从2月1日开始至3月31日结束。责任单位：县总工会。

　　六是开展“把爱带回家”关爱服务“四送”活动。通过“送家风故事”、“送家教服务”、“送法治安全”、“送社会关爱”为内容的“四送”活动，唤醒父母因长时间外出打工而忽略的对孩子的爱，送去党和政府以及社会各界对广大儿童特别是孤儿、留守儿童和困境儿童的关心关爱，使广大少年儿童度过一个健康、安全、温暖、幸福、充满爱的新年和寒假。此项工作3月1日前结束。责任单位：县妇联。

　　（二）强政策留岗，全力稳定就业岗位。由人社局负责充分尊重劳动者和企业意愿，精心设计安排，落实好职业技能培训、稳岗返还、待遇保障等政策，由财政负责加快资金兑现，全力稳定就业岗位。

　　一是安排职工在岗培训和技能提升培训，落实职业技能培训补贴政策。让重点企业享受到政策支持，使企业能够稳定运转和健康发展。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、财政局、工信局、总工会。

　　二是落实以工代训培训补贴政策。让重点企业享受到政策支持，使企业能够稳定运转和健康发展。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、财政局、工信局、总工会。

　　三是落实稳岗返还政策。切实做到应免尽免、应返尽返。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、财政局。

　　四是指导企业合理安排春节期间在岗职工节后休息休假。使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受到用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、工信局、总工会。

　　五是企业安排员工在法定节假日休息日加班工作的依法安排补休或支付工资报酬。督促企业严格执行国家关于节假日相关政策，切实把员工节假日休息加班工作的依法安排补休或支付相应的工资报酬。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、工信局、总工会。

　　（三）稳生产留工，支持各类企业生产经营。

　　一是强化产业发展政策支持，扩大投资规模带动就业。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局。

　　二是对春节期间连续生产的医药物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业给予帮助和支持。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局。

　　三是优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局。

　　四是为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。使企业能享受到用工服务和政策支持，确保企业的正常稳定运转和健康发展。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、工信局。

　　五是积极发挥工会组织作用，引导行业协会根据行业企业的生产经营特点，协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶。此项工作3月末前完成。责任单位：工信局、工会。

　　（四）优服务留人，着力提升公共就业服务水平。

　　一是坚持公共就业服务“不打烊”。利用官微、快手、钉钉和各类公共就业服务平台建立用工服务专区，主动对接本地区持续生产经营的各类企业，精准摸排用工需求，开展针对性的用工服务。责任单位：人社局。

　　二是组织实施“就业援助月”“春风行动”各类专项招聘活动。随时发布最新就业信息，开展“春风行动”，通过线上线下广泛宣传，搭建就业群体与企业岗位需求的对接平台。此项工作3月末前结束。责任单位：人社局、工会。

　　三是开发消杀防疫、治安协管、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶就业。使重点帮扶对象实现就业。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、民政局、财政局。

　　四是落实返乡入乡创业创新政策。针对我县返乡入乡创业人员，我局在技术指导上全程提供服务，在农业创业培训上做到应培尽培，在相关农业政策上予以倾斜。此项工作3月末前完成。责任单位：人社局、农业农村局、扶贫办、财政局。

　　五是强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。精准统计城乡劳动力有外出务工意愿人员，及时发布域内外企业用工信息，对春节前返乡、春节后复岗人员与相关部门对接，通过点对点、一站式等方式出行。扩大农民工就业就近就业机会，组织参与春播春种农业生产。此项工作3月末前完成。责任单位：交通运输局、农业农村局、扶贫办、人社局。

　　六是落实失业保险金、失业补助金、农民工一次性生活补助、农民工临时生活补助等各项失业保险待遇。使符合条件的人员应享尽享。认真做好网上申领服务，采取灵活办理方式，兑现各项失业保险待遇。此项工作3月末前结束。责任单位：人社局、财政局。

　　六、工作要求

　　（一）精心组织实施活动。各部门要提高政治站位，在县委、县政府领导下，认真研究部署此项工作，精心设计安排，明确分工任务，认真组织实施。各稳就业专班成员单位建立工作协同推进机制，充分发挥部门优势，全力动员社会机构、企业和劳动者广泛参与。对经营性人力资源服务机构面向重点群体提供基本公共就业创业服务的，按规定给予就业创业服务补助。

　　（二）加强宣传引导信息报送。人社局要及时发布活动安排，各部门通过各种渠道配合做好稳岗留工活动、公共就业服务政策、劳动保障法律法规，人社局将信息汇总上报省人社厅。

　　（三）切实加强风险防控。劳动监察部门积极开展督查活动，准确把握企业减员、农民工回流等情况，做好应对预案。要推进根治欠薪冬季专项行动，畅通线上线下农民工维权渠道，落实领导包案及快速联动制度，严肃处理各类欠薪违法行为，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷，清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击、虚假招聘就业歧视等违法违规行为，保障劳动者合法权益。

春节前人员稳定方案范文 篇2

　　按照《关于印发的通知》(黑人社函?20xx?27号)、《关于印发的通知》(绥稳就办发?20xx?3号)文件要求，为鼓励非绥化户籍的外来务工人员(以下统称外地员工)在我县过好春节，在20xx年1月21至3月31日期间开展好以“迎新春送温暖、稳岗留工”为主题的专项行动，结合实际，制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　(一)通过提供就业服务、权益维护、慰问关怀等措施，使外地员工感受到党和政府的温暖关心，鼓励引导其就地过年。

　　(二)通过用工服务和政策支持，保障企业和有用工需求的单位正常稳定运转和健康发展。

　　(三)通过政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，为有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、返乡农民工节后务工提供帮扶。

　　三、服务对象

　　(一)就地过年农民工等务工人员;

　　(二)有转移就业意愿的农村劳动力;

　　(三)脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;

　　(四)重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业;

　　(五)其它有用工需求的`用人单位。

　　三、工作内容

　　(一)送温暖留心，支持外地员工在绥化过年

　　1、发出一封“慰问信”。主动关心关爱农民工等外地员工，制发一封慰问信或倡议书于2月9日前发放到本部门所属的外地员工手中，引导其安心留在兰西欢度春节。[责任单位：县人社局、工信局、商务局、农业农村局、交通运输局、扶贫办、总工会、妇联]

　　2、鼓励企业“发红包”。鼓励企业根据生产经营实际，科学合理安排生产活动，采取发放“留岗红包”等方式，积极引导外地员工留在就业地过年。[责任单位：县工信局、商务局、农业农村局、交通运输局、扶贫办、总工会]

　　3、开展活动送慰问。在2月9日前开展针对快递小哥、网约送餐员等八大群体外地员工开展慰问活动，将防疫物资、防寒保暖、过年物品和慰问金发到外地员工手中。[责任单位：县总工会]

　　4、丰富业余文化生活。春节期间，通过职工之家、职工书屋、户外劳动者站点等工会服务阵地，为外地员工等人员提供节日期间锻炼和学习休闲场所，丰富外地员工精神和文化生活。[责任单位：县总工会]

　　5、关爱留守老人和儿童。春节期间，开展“把爱带回家”关爱服务“四送”活动，让留守老人、留守儿童感受到关爱，使在外务工的劳动者安心放心。[责任单位：县扶贫办、妇联]

　　6、及时提供社会救助。加大对外地员工救助力度，对因疫情防控需要留居我县的外地员工，符合条件的应及时给予临时救助，对本县内留居外地的员工可在留居地或户籍地享受临时救助待遇，参照“急难型”落实留居人员临时救助标准。[责任单位：县民政局]

　　(二)强政策留岗，全力稳定就业岗位

　　7、提供职业能力建设政策支持。落实好《关于开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的通知》(黑人社函[20xx]29号)培训政策，鼓励引导企业灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，不裁员少裁员。推行企业申领补贴承诺制，企业补贴申领按照现行职业技能行动专账资金有关规定执行。[责任单位：县人社局、财政局]

　　8、提供失业保险返还稳企稳岗政策支持。在3月31日前全面完成普惠性失业保险稳岗返还政策落实工作，助力稳岗留工。[责任单位：县人社局、财政局]

　　9、保障职工工资待遇支付。指导企业合理安排春节期间在岗职工节后休息休假，企业安排员工在法定节假日工作的，要依法支付工资报酬;企业安排员工在休息日加班的，要依法安排补休或支付工资报酬。[责任单位：县人社局]

　　(三)稳生产留工，支持各类企业生产经营

　　10、加大服务力度。聚焦百大项目中的工业项目、双百工程项目和百千万工程滚动项目，强化产业发展政策支持，优化工程项目建设环境，扩大投资规模带动就业。强化重点企业动态监测，对春节期间连续生产的医药物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业给予帮助和支持，统筹推进疫情防控和企业稳生产工作。[责任单位：县发改委、工信局、商务局]

　　11、强化重点企业用工调度保障机制。优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应，为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。[责任单位：县工信局、商务局、人社局]

　　12、积极发挥工会组织、行业协会作用。引导行业协会根据行业企业的生产经营特点，协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶，有效发挥工会组织及行业协会桥梁纽带作用，保障企业生产经营不间断、务工岗位能留续、劳动者就业有保障。[责任单位：县工信局、商务局、总工会、人社局]

　　(四)优服务留人，着力提升公共就业服务水平

　　13、坚持“绥化就业大集”促就业“不打烊”。人社就业部门继续坚持每周五上午9点定期举办“绥化就业大集”活动。发挥“绥化市劳动人口就业统计分析平台”功能，时时靶向推送岗位信息，促进精准对接，满足各类人员求职应聘和用工单位招聘用工需求。面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。依托全国扶贫开发信息系统中的就业信息，动态掌握脱贫人口、边缘易致贫人口就业情况，协调相关部门解决就业需求、技能提升等实际困难，促进稳岗就业。[责任单位：县人社局、扶贫办、工信局、商务局]

　　14、就业困难群体帮扶“强力度”。落实好《关于开发疫情防控非全日制临时社区公益岗位的通知》(黑人社函[20__]34号)文件精神，在2月末前完成消杀防疫、治安协管、社区服务等临时性岗位开发工作，兜底帮扶重点群体就业。[责任单位：县人社局、民政局、财政局]

　　15、农民返乡创业“多帮扶”。结合国家开展的《全国返乡入乡创业创新政策宣传周》集成一批、落实一批、创设一批、宣传一批返乡入乡创业创新政策，进一步优化创业创新环境，吸引各类人才就地就近入乡返乡创业创新，激发创业创新活力，助力乡村全面振兴开好局、起好步。[责任单位：县农业农村局、人社局]

　　16、返岗复工“保畅通”。强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，根据实际需要和疫情防控要求开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。扩大农民工就地就近就业机会，组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目。[责任单位：县交通运输局、农业农村局、扶贫办、人社局]

　　17、失业保险“保生活”。按规定落实失业保险金、失业补助金、农民工一次性生活补助、农民工临时生活补助等各项失业保险待遇。要认真做好网上申领服务，同时合理设置经办服务窗口，采取灵活办理方式，及时兑现各项失业保险待遇。参保失业人员可通过国家社会保险公共服务网、龙江人社官网服务大厅、龙江人社手机APP实现快速申领。[责任单位：县人社局]

　　四、工作要求

　　(一)精心组织，压实工作责任。各成员单位要将“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动摆在突出位置，压实工作职责，狠抓落实。要充分发挥部门职能优势，精心谋划推进措施，抽调骨干力量将各项工作任务逐一落到实处，在3月31日前全面完成工作任务。

　　(二)加强宣传，及时报送信息。各成员单位要做好“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的宣传工作，将党和政府的关怀送到每位在我县过春节的外地员工手中。同时在2月8日、2月25日、3月15日、3月29日前将本部门工作动态、亮点做法及整体工作开展情况形成书面材料连同《兰西县“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动调度表》、《“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动统计表》分四次报送县稳就业工作专班办公室。

　　(三)监测分析，加强风险防控。相关成员单位要及时开展就业形势监测分析，准确把握企业减员、农民工回流等情况，做好应对预案。要推进根治欠薪冬季专项行动，畅通线上线下农民工维权渠道，落实领导包案及快速联动制度，严肃处理各类欠薪违法行为，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷，清理整顿人力资源市场秩序，严厉打击虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，保障劳动者合法权益。

春节前人员稳定方案范文 篇3

　　为贯彻落实中央及省市县相关决策部署，巩固来之不易的防控成果，进一步扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，统筹疫情防控和经济社会发展，确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定，根据省人力资源社会保障厅等七部门《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（皖人社明电〔20xx〕5号）要求，决定春节前后在全县范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。现将有关事项安排如下：

　　一、行动主题

　　迎新春送温暖稳岗留工

　　二、行动时间

　　20xx年1月21日至3月31日

　　三、服务对象

　　（一）留在务工地就地过年和已返乡农民工等务工人员；

　　（二）有转移就业意愿的农村劳动力；

　　（三）脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；

　　（四）重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业；

　　（五）其他有用工需求的用人单位。

　　四、行动目标

　　（一）倡导不返乡、返乡有帮扶，鼓励引导农民工等务工人员就地过年，切实做到“生活有保障、就业有岗位、培训有资源、创业有门路、困难有帮扶”，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。

　　（二）使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。

　　（三）使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。

　　五、行动内容

　　（一）送温暖留心

　　1.编发一封慰问信。相关部门联合向广大务工人员发出“一封信”，倡导尽量就地过年，通过各部门官网、“智慧阜南”APP、微信公众号、“明白纸”等有效载体和经开区、镇村等有效渠道广泛推送，强化正面宣传和舆论引导。指导各地阜南籍务工人员就业保障服务站进行转载转发，做到应知尽知、应晓尽晓。

　　2.发出一封倡议书。进一步加强与长三角、珠三角、京津冀等用工输入地有关部门间的横向合作，切实维护留在务工地过年的阜南籍务工人员的合法权益，落实好工资、休假等待遇保障，确保阜南籍务工人员“就业有着落、权益有维护、生活有保障”。

　　3.开展走访摸底。动员各地阜南籍务工人员就业保障服务站以企业为单位，开展阜南籍务工人员留岗返乡情况摸底调研，在我县开展“就业访民生、听民情”活动。春节前走访重点企业，摸清春节期间生产经营和春节后开工复工等工作安排，摸清劳动者返乡意向和行程安排，指导做好稳岗留工工作。春节后重点走访社区、乡村，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，引导其安全有序错峰返岗复工。

　　4.加强对留岗务工人员关心关爱。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，吸引职工就地过年、在企休假。对留在务工地过年的农民工等务工人员，在做好疫情防控的基础上，积极组织多种形式的集体过年活动，协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。

　　5.开展困难群体节日慰问。通过各地阜南籍务工人员就业保障服务站，为就地过年务工人员送去节日祝福和慰问物品，加强对在异地暂遇困难人员的关心关爱，帮助其及时解决生产生活具体问题。人力资源社会保障、民政、扶贫、团委、工会、妇联等部门联合通过上门走访、手机短信、QQ群、微信群等途径，开展为农民工办实事活动，协调做好家庭成员异地过年慰问、服务等工作，特别要加大对农民工留守子女的关爱帮扶，积极协调电信部门赠送流量礼包，保障异地分地务工家庭以网络视频、电话、短信、微信等方式“春节团圆”。

　　（二）强政策留岗

　　6.落实援企稳岗相关政策。加大援企稳岗相关政策落实力度，按规定落实中小微企业稳定就业岗位补贴、失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。支持重点行业开展以工代训，鼓励企业制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员。

　　7.维护务工人员劳动权益。清理整顿人力资源市场秩序，各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录中高风险地区劳动者的招聘信息；各类用人单位不得以来自中高风险地区为由拒绝招用求职人员；对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

　　8.加强风险防范力度。开展就业形势监测分析，准确把握企业减员、农民工回流等情况，同步做好应对预案，全面开展风险隐患排查，有效防范企业规模裁员风险。深入推进根治欠薪冬季专项行动，全力保障职工工资支付，积极回应重点群体诉求，畅通线上线下举报投诉渠道，严肃处理各类欠薪违法行为，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷。

　　（三）稳生产留工

　　9.全力稳定企业生产。强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应，有条件的地方可通过多种形式对春节期间连续生产的'重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。切实发挥“人社服务专员”等机制作用，有针对性地深入社区、企业、乡村走访，加大对留在务工地过年人员较多企业的订单生产情况的摸排，做好稳生产帮扶工作。

　　10.发挥“共享用工”作用。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂，优先安置留在务工地过年人员。开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。

　　11.组织企业间“订单调剂”。发挥行业协会等社会团体作用，引导行业协会根据行业企业的生产经营特点，协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶，有效发挥行业协会桥梁纽带作用，保障企业生产经营不间断、务工岗位能留续、劳动者就业有保障。

　　（四）优服务留人

　　12.编发一套资料。精心筛选经开区、限上商贸企业、就业扶贫车间、农业龙头企业等本地企业用工余缺信息和技术工人需求，编印《阜南县就业信息汇编》，通过线上平台和“送岗上门”活动广泛发布。归集现有工业厂房、孵化器、城市综合体、电子商务平台、扶贫车间等创业资源闲置信息，编印《阜南县创业资源汇编》，为创业者提供低成本创业空间和全方位创业帮扶。采用通俗易懂的语言和一问一答的方式解读政策，编印《阜南县就业创业政策问答》，让老百姓听得到、看得懂、算得清。

　　13.打造一组平台。统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，常态化开展“2+N”招聘活动，鼓励各类人力资源服务机构有序组织线下服务；充分利用安徽公共招聘网、“智慧阜南”APP等线上平台常态化开展“云端招聘会”，精心打造求职招聘平台。充分发挥经开区、“接您回家”创业园、就业扶贫车间及就业扶贫基地的主体作用，精准对接各类返乡人员创业需求。利用“阜创汇”、“皖事通”APP平台发布电子创业券，精心打造创业服务平台。发挥技工学校和各类职业培训机构的培训基础作用，精准对接技能培训需求。结合疫情防控实际，主动将培训送至乡镇、车间、田间地头，为返乡人员提供优质技能培训服务，精心打造技能培训平台。

　　14.优化系列服务。面向就业重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。人社窗口单位进一步强化力量，在社保接续、劳动维权、调解仲裁等方面提供更加便捷的服务。开通快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，有条件的可结合实际提供心理咨询、临时住所等，及时公布政策清单、服务清单和经办机构清单。

　　15.谋划有序复工。人力资源社会保障、交通运输、扶贫等部门根据实际需要和疫情防控要求，对于春节后有跨县、跨市、跨省返岗需求的务工就业人员，提前协助做好企业与劳动者信息对接，“点对点”开展“送您上岗”活动，优先支持脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象外出转移就业。春节后外出务工的贫困劳动者，与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，给予每人100―500元交通补贴。

　　六、工作要求

　　（一）加强组织领导。成立“迎新春送温暖、暖岗留工”专项行动工作领导小组（名单附后），统筹组织推进活动开展，做好各项工作的组织实施和跟踪协调工作，对相关工作进展情况按周进行统计、调度和通报。

　　（二）严抓疫情防控。始终把疫情防控作为首要工作来抓，扎实做好各项活动的疫情防控专项方案，深入贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，绷紧疫情防控这根弦。原则上不举办各类大型聚集性活动，如确需举办的应制定疫情防控方案，并及时向县疫情防控应急指挥部报批，经评估批准同意后方可实施。落实主体责任，按照“谁举办谁负责”的原则，严格执行疫情常态化防控措施。

　　（三）积极宣传引导。要及时发布活动安排，在部门网站首页显要位置设置一键链接，营造良好活动氛围。结合“四送一服双联”“三联四建”“阜南夜话”等活动广泛开展政策宣讲，重点介绍稳就业相关政策，大力宣传鼓励就地过年以及支持农民工、就业困难人员等重点群体就业创业的政策措施。畅通“12333人社服务热线”等各部门政策咨询电话，随时解答群众咨询。各部门、各乡镇要分阶段将工作信息、图文影像、新闻线索等发至县人力资源和社会保障局联系人邮箱，县人力资源和社会保障局将开设专栏进行宣传并择优上报。

　　（四）狠抓工作落实。各部门、各乡镇，要结合各自职责，细化工作措施。结合劳务输出地和输入地工作实际，尊重劳动者和企业意愿，灵活多样组织开展各类活动。要加强与上级部门的联系，及时反馈问题，务必形成务实高效、协调联动的良好工作格局。

春节前人员稳定方案范文 篇4

　　根据《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（黄就办〔20xx〕3号）文件精神，结合我局实际，决定在全局范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”具体工作，现就开展好本局工作出台具体工作方案如下：

　　一、方案主题

　　迎新春送温暖，稳岗留工

　　二、行动时间

　　20xx年1月21日-3月31日

　　三、具体服务内容、责任部门

　　1、鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。对留在务工地过年的农民工等务工人员，在做好疫情防控的基础上，积极组织多种形式的.“送温暖”和集体过年活动。（责任部门：企业发展股）

　　2、协调做好家庭成员异地过年慰问、服务等工作，特别要加大对农民工留守子女的关爱帮扶，积极协调电信部门赠送流量礼包，保障异地分地务工家庭以网络视频、电话、短信、微信等方式“春节团圆”。（责任部门：经济运行股）

　　3、引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。（责任部门：经济运行股）

　　4、通过多种形式对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。（责任部门：产业发展股）

　　5、加大对留在务工地过年人员较多企业的订单生产情况的摸排，做好稳生产帮扶工作。（责任部门：经济运行股）

　　6、探索发挥“共享用工”机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂，优先安置留在务工地过年人员，并可适当提高补助标准。（责任部门：企业发展股）

　　7、全面开展风险隐患排查，深入推进根治欠薪冬季专项行动，全力保障职工工资支付，有效防范企业规模裁员风险，积极回应重点群体诉求，快调快处劳动争议纠纷。（责任部门：企业发展股）

　　四、目标要求

　　1、鼓励引导农民工等务工人员就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。

　　2、使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。

　　3、使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。

　　五、工作要求

　　各责任部门要对照具体内容，细化目标任务，落实工作责任，确保完成工作任务。要根据疫情防控工作要求，分区分级实施精准防控，根据实际需要灵活多样组织开展各类活动。请各责任部门于3月25日前上报活动总结至企业股汇总上报，重大情况及时上报。

春节前人员稳定方案范文 篇5

　　为贯彻落实党中央、国务院及省、市的部署要求，巩固来之不易的疫情防控成果，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，市人力资源社会保障局等11部门决定春节前后在全市范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励和保障异地务工人员、农村劳动力、脱贫人口和农村低收入人口及就业困难人员等留穗就地过年，全力稳定春节前后我市企业用工，稳定全市就业形势，特制定如下方案：

　　一、行动时间

　　20xx年1月21日至3月31日

　　二、服务对象

　　(一)异地务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、脱贫人口、农村低收入人口、就业困难人员等重点帮扶对象。

　　(二)重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重点项目、重大工程相关企业，其他有用工需求的用人单位。

　　三、具体措施

　　(一)多措并举提供服务保障

　　1.倡导异地务工人员就地过年。向我市异地务工人员、农村劳动力、脱贫人口和农村低收入人口发出节日慰问信，发动各驻穗机构及其所联系的商会、协会、企业，共同引导务工人员就地安心过年。指导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，在落实节假日工作待遇的基础上，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工、以情留工，尽可能让异地务工人员特别是原籍在中高风险地区人员就地过春节。(牵头单位：市人力资源社会保障局、市协作办公室;配合单位：各区政府)

　　2.开展多场温情送暖活动。春节期间，开展50场“春暖万家”社区行活动，举行逾“千”场慰问活动，送“万”份暖心围脖，慰问“十万”就地过年农民工，发送“百万”新春短信祝福。邀请20户异地务工青年家庭来广州过团圆年，开展对异地人员随迁子女和“候鸟儿童”的关爱活动，组织开展线上“四送”服务进家庭、线下“四送”服务进社区活动;开展广州市“把爱带回家”20xx寒假儿童关爱服务活动，线上依托广州市家政服务综合平台“云上”送祝福，线下深入“羊城家政”基层服务站开展留穗家政从业人员送温暖活动。(牵头单位：市总工会、团市委、市妇联、市人力资源社会保障局、市来穗人员服务管理局;配合单位：各区政府)

　　3.更好满足文体娱乐等生活需求。在落实疫情防控要求的基础上，鼓励全市各级各类公共文化服务场所设施春节期间向就地过年异地务工人员及其家属免费开放，举办羊城春节“云”体育花会、职工网络春晚、职工书屋线上阅读以及送万福进万家年俗等系列活动，丰富大家的文化体育生活。与市场化平台合作，提供24小时的本地生活服务及形式多样的促消费活动，开展向异地务工人员免费赠书活动，满足节日期间群众多样化消费需求。(牵头单位：市总工会、市文化广电旅游局、市人力资源社会保障局;配合单位：各区政府)

　　4.开展“迎春送福留人心”志愿活动。在火车站、汽车站、加油站等归途场所开展协助返乡志愿服务活动。依托“志愿驿站”“青年地带”“青年之家”等团属实体阵地，通过现场挥笔教写春联、福字体验活动传承经典渲染年味，向就地过年异地务工人员、本地市民送春联、福字作品贺新春。(牵头单位：团市委;配合单位：各区政府)

　　(二)落实政策持续援企稳岗

　　5.鼓励企业留岗留人。按规定落实失业保险稳岗返还政策、就业补助政策、职业培训补贴、失业保险保障等相关政策，支持企业稳定岗位;对生产、配送疫情防控急需物资，在疫情防控期间新招用员工(与其签订劳动合同、办理就业登记并按规定缴纳1个月以上社会保险费)的企业，由工业企业结构调整专项奖补资金或就业补助资金按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。(牵头单位：市人力资源社会保障局;配合单位：市财政局)

　　6.优先支持重点企业用工保障。为各类企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障。落实重点用工企业和服务专员工作对接机制，摸清用工需求，优先支持重点企业、重点项目、重大工程连续生产、保障供应、保障用工。协调支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂。(牵头单位：市人力资源社会保障局)

　　(三)线上线下就业服务不打烊

　　7.搭建平台服务灵活用工和共享用工。发布线上线下灵活就业和新业态就业服务平台，政府、企业、社会组织等多方合作，多渠道采集并发布各行业的灵活用工、共享用工岗位信息，支持灵活就业，促进用工调剂，为相关人员和企业提供更好的就业服务和权益保障，保障异地务工人员在就地过年期间获取更多收入，保障企业春节前后用工需求。(牵头单位：市人力资源社会保障局)

　　8.持续为各类就业群体提供就业服务。各级人社部门带头，发挥党员回社区、青年志愿者的服务作用，为社区居民、就地过年的异地务工人员、困难群体开展走访，登记其就业、生活需求，分类施策提供慰问、帮扶、生活保障等相关服务。不间断开展就业线上线下服务，春节期间分行业分岗位举办专项招聘会。在工业园区、村居、社区、生活小区大力开展宣传活动，推送防疫注意事项、新春文化娱乐活动、出行提示、技能培训、消费折扣优惠等各类便民服务信息。(牵头单位：市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联、市来穗人员服务管理局)

　　9.鼓励异地务工人员提升技能。结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动，依托覆盖全市的羊城家政基层服务站、线上服务平台等，推出系列线上线下培训课程，开展专项家政技能培训讲座、“新妈妈”母婴知识讲座、公益性家政知识讲座、粤菜制作等课堂，鼓励就地过年的异地务工人员以及广大市民就地“学技能”“涨知识”。对就地参加职业技能培训并获得相应证书的人员，符合政策规定的.按规定给予技能培训补贴;贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人、毕业2年内的“两后生”中的农村学员和城市低保家庭党员，可在申领技能提升补贴时，给予一次性500元的技能培训生活费补贴。(牵头单位：市人力资源社会保障局、市妇联)

　　10.维护重点群体合法劳动权益。畅通劳动保障维权和法律援助渠道，设立务工人员政策宣传、法律援助咨询服务点，开展维权知识宣传及法律咨询日专项活动，加大监管执法力度，推进根治欠薪冬季专项行动及清理整顿人力资源秩序行动;加强对在穗就业、生活困难的异地务工人员、农村劳动力、脱贫人口和农村低收入人口及就业困难人员关心关爱力度，及时疏解疏导，做好服务保障工作。(牵头单位：市人力资源社会保障局、市司法局、市总工会;配合单位：各区政府)

　　三、工作要求

　　(一)统一认识，提高政治站位。当前疫情防控形势复杂严峻，全国鼓励引导务工人员就地过年是有效防止病毒扩散的有效举措。各职能部门要统一认识，提高政治站位，充分认识到稳定务工人员留穗过年、稳岗留工的重要性，要按照职责分工做好稳岗留工、关心关爱等各项服务。各商会、行业协会等要引导企业承担主体责任，留住员工，尽最大能力鼓励引导务工人员留穗过节，减少人员流动。

　　(二)建立机制，做好应急保障。各区人社部门要建立春节期间24小时服务保障机制，安排专人值班、跟进各项事务，发布应急联系方式，做好就业服务、权益维护、关心关爱、心理疏导等工作;摸清春节前后企业开工复工和异地务工人员返乡返岗情况，加大与企业对接，保障重点企业、重点项目的用工所需。加强与输出地的信息对接和劳务协作，按要求开展“点对点”“一站式”返岗复工服务，对脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象优先稳岗就业。

　　(三)加强宣传，营造良好氛围。各单位要通过广播、电视、网站等媒体广泛发布留穗过节的倡议，加强公共就业服务政策和劳动保障法律法规宣传，发布稳岗留工先进事迹，促进务工人员安全有序流动，全力保障企业用工平稳，及时回应社会关切，营造良好社会氛围。

春节前人员稳定方案范文 篇6

　　春节期间临近，针对节日期间文化娱乐、公共场所人流量大的特点为保障本街道各公共、娱乐场所的安全，根据县政府政府相关文件要求，特制定本街道春节期间安全生产工作应急预案，成立安全生产工作领导小组，确保春节期间各项活动安全、有序的开展，落实每一部程序、每一道关口，做到人员到位，职责清晰，分工明确，有效保证各项工作的顺利进行，确保广大人民群众渡过一个安全、欢乐、祥和的节日。

　　一、成立工作领导小组

　　组长：常金矿(党工委书记)

　　第一副组长：王亦栋(街道办主任)

　　副组长：姚权恒(街道办副主任)

　　成员：

　　领导小组职责：

　　1、制订和修订应急处置预案。

　　2、组建城关街道办事处应急处置队伍，组织实施训练督促做好突发安全事件的预防措施和应急处置的各项准备工作。

　　3、按照县政府要求发布和解除应急救援通知，组织街道办事处应急队伍和街道办事处应急救援行动，现场紧急处置突发事故，必要时请有关方面支持。

　　4、配合县有关部门调查事故发生原因，统计事故造成的经济损失，总结事故应急处置经验、教训。

　　5、做好事件的善后处理工作。

　　6、制订防止事态扩大的措施。

　　领导小组工作原则：统一领导，分级负责，以防为主，依法管理快速反应，高效处置。

　　二、各部门工作职责和分工

　　组长职责：组织指挥全处的应急处置工作。副组长职责：负责向上级报告事故，协助组长负责抢险抢修的具体指挥工作。

　　领导小组办公室职责：协助组长做好调度指挥及协调工作，协助副组长做好办公室日常工作和应急处置时的具体工作，安排节日期间值班人员，并制定值班表。

　　党政办公室主任职责：负责突发安全事件信息报送工作，协调各处置专业组的行动，做好遇难者及家属善后接待、处置工作。

　　综治办主任职责：协助派出所实施应急状态下维持社会治安秩序，加强对重点地区、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全防护，维护正常社会秩序，对人员密集场所加强巡逻，加强对辖区单位学校和娱乐场所做好节日期间安全工作的宣传。

　　其他人员职责：机动。

　　三、应急救援队伍组成及任务

　　（一）医疗救护组：由城管执法中牵头，组织人员配合街道卫生院救护伤员。

　　（二）现场抢险组：由综治办牵头，配合派出所、应急办控制事故现场，维护正常秩序，防止事态扩大。

　　（三）生活保障组：由党政办牵头，负责发放救援的饮食、饮水及安排休息场所，协助派出所做好治安保障。

　　（四）家属安置组：民政所与计生办牵头，党政办、综治办、事故单位负责人和有关人员组成。主要负责做好事故伤亡人员家属的解释、安抚工作，稳定家属情绪，应付突发事件，并安排好家属生活。

　　四、预警预测

　　（一）对辖区隐患点定期进行排查，及时排除隐患，对可能发生事件的时间、地点、范围、程度、危害及趋势做出预测，并按规定向上级有关部门报告。

　　（二）按照上级各专项指挥部的要求，发布或解除预警预测信息，预警信息的发布、调整和解除方式：可通过广播、电视、报刊、通信网络等公共媒体和组织人员逐户通知。

　　（三）发布预警预测信息后，及时进行预警处置。

　　五、信息报送

　　（一）报告程序和时间要求发生突发安全事件的社区、村，有关单位接到突发安全事件的报告后应在10分钟内电话报告街道办事处。在事件发生30分钟内经街道办事处核实，并经街道主要领导（或分管领导）同意后，由街办应急办将事故内容电话报告市应急办及应急主管部门。

　　在事件发生1小时后，形成书面报告，并经领导签发后，上报县应急局。

　　（二）报告热菔鹿士焖俦ǜ婺谌菀