公司评优评先方案（精选3篇）

公司评优评先方案（精选3篇）

公司评优评先方案 篇1

　　为了全面总结今年以来各项工作，表彰先进，树立典型，充分发挥先进典型的引导示范作用，营造奋勇争先、积极向上的工作氛围，结合“创先争优”活动，我厂拟组织开展20xx先进评选表彰工作。

　　一、评选名额

　　本共评选表彰先进集体（部门）8个，其中：先进部门3个，先进班组5个。

　　“十大”类标兵：安全生产标兵1名，技术革新标兵1名，民族团结标兵1名，管理创新标兵1名，爱岗敬业标兵1名，增收节支标兵1名，班组建设标兵1名，文化建设标兵1名，后勤保障标兵1名，文明健康标兵1名。

　　先进外委单位（项目部）1个，优秀外委（含劳务派遣单位的）员工20名。

　　二、评选范围

　　先进集体（部门）、先进外委单位评选范围：各部门、外委及劳务派遣单位。

　　“十大”类标兵、优秀外委员工评选范围：米东热电厂

　　20xx年12月31日以前在册的正式职工和外委、劳务派遣人员。

　　三、组织机构

　　成立米东热电厂先进评选表彰工作领导小组（以下称电厂评先领导小组）。

　　组长：陈生斌、苗俊明

　　成员：孙双周、黄伟岗、樊建林、刘晓明、吕剑、董岩峰，各部门、各党支部负责人及党群工作部有关人员。

　　四、评选条件

　　（一）先进集体（部门、班组）评选条件

　　认真贯彻执行党和国家的方针政策，在深入学习实践科学发展观活动中取得显著成绩。部门(班组)内部坚强有力，团结好、作风正。认真贯彻执行公司及电厂的各项决策部署，圆满完成经营责任书规定的各项任务，本部门(班组)无重大安全责任事故（无一类障碍以上事故、人身轻伤事故），本未发生否决指标责任事故，控制指标事故发生率低，并至少具备下列条件之三者：

　　1、部门（班组）负责人廉洁勤政，有战斗力、凝聚力和创造力，工作思路清晰，求真务实，严于律已，注重部门（班组）建设。员工思想进步，遵法守纪，工作积极，奉献精神强。内部团结协作精神强，员工工作敬业，工作目标完成率在95%以上。

　　2、管理水平得到进一步提升。管理机制健全，制度完善，措施到位，公开透明，无违法违纪现象和责任事故发生。能紧密围绕中心工作，超前谋划，积极探索创新管理方法。工作精严细实，工作效率高。服务生产建设一线意识强，团结协作精神强。在引进吸收先进管理方法和先进技术等方面取得显著成效。

　　3、部门（班组）全年向电厂提出并被采纳的合理化建议不少于2条。

　　4、组织协调能力较强，在公司等上级文件精神的传达、人力资源管理、企业文化建设（员工投稿等）方面均能起到模范作用。

　　5、按要求完成部门运营纲要。

　　6、月度考核评比中均名列前茅。

　　（二）“十大”类标兵评选条件

　　热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的方针政策。严格遵守党纪国法、公司及电厂的各项规章制度，无违法违纪行为。个人工作中无“三违”现象，个人未发生二类障碍及以上不安全事件。廉洁奉公，为人正派，在职工群众中有较高威信。一年内未发生否决指标责任事故。

　　1、安全生产标兵评选条件

　　在生产一线和管理岗位上从事技术保障和安全管理工作一年及以上。生产岗位所在班组未发生负主要责任的二类

　　障碍及以上不安全事件，管理岗位所负责专业未发生负主要责任的二类障碍及以上不安全事件，并至少具备下列条件之三者：

　　（1）熟悉本职工作所涉及的安全生产相关规章制度、安全操作规程、作业标准和技术规范，能够在安全管理或实践工作中认真执行，在安全生产活动中取得优异成绩。

　　（2）认真履行安全生产职责，安全生产管理工作成绩突出，对保证安全生产做出突出贡献。

　　（3）积极参加安全隐患排查与治理等活动，在各项活动中表现突出。

　　（4）结合本职工作，坚持理论学习，为推进安全生产工作提出很好的意见或建议。

　　（5）积极撰写安全生产论文，内有相关文章在公司及以上刊物发表。

　　（6）重要保电任务、重大工程项目以及在排除重大事故隐患，避免重、特大事故的发生，或在事故抢救中有重大贡献的可优先考虑。

　　2、技术革新标兵评选条件

　　在生产一线、技术岗位上工作一年及以上，并至少具备下列条件之二者：

　　（1）所提技术革新建议产生显著经济效益或社会效益。（2）在解决重大实际生产技术疑难问题过程中作出显

　　著贡献。

　　（3）在挖掘设备潜力、提高设备可靠性和经济运行水平方面做出突出成绩。

　　（4）在新技术、新工艺开发和引进工作中取得显著成效。

　　（5）技术革新成果达到国内同行业先进水平。（6）在公司及以上技能比赛中取得优异成绩。

　　3、民族团结标兵评选条件

　　热爱祖国，热爱新疆，热爱人民，拥护中国共产党的领导，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并同时具备下列条件者：

　　（1）政治立场坚定，政治素养高，思想积极进步，坚决反对民族分裂，维护祖国统一和民族团结。

　　（2）无破坏民族团结、煽动民族仇恨、民族歧视、扰乱社会治安、捏造或者歪曲事实及其它违反宪法法律和行政法规的行为或言论。

　　（3）不信谣，不传谣，积极宣传民族团结政策，坚决与民族分裂势力作斗争。

　　4、管理创新标兵评选条件

　　担任电厂中层管理干部（含助理级）一年及以上，并至少具备下列条件之三者：

　　（1）认真贯彻执行党和国家的方针、政策，讲团结、顾大局，甘于奉献、勇于负责，廉洁从业、克己奉公，为人正派、办事公道，在职工中有良好的形象。

　　（2）所在部门的'工作能紧密围绕电厂工作重点，超前谋划，积极探索，成效显著。

　　（3）所在部门在电厂范围内各项指标考核成绩领先。

　　（4）认真开展调查研究，针对本部门制约工作效率和工作绩效的问题，提出切实可行的解决方案。

　　（5）积极引进和吸收现代企业管理新成果，通过推广应用先进的管理方法，使本部门的管理水平得到明显提高。

　　5、爱岗敬业标兵评选条件

　　热爱本职工作，忠于职守，认真负责，事业心和责任感强，认真钻研业务，埋头苦干，任劳任怨，业务技术精湛，能高标准、高质量、高效率地完成本职工作，并至少具备下列条件之三者：

　　（1）严格执行“三票三制”，不发生巡检不到位、定期工作不进行、交接班不清楚等行为，操作（签发、执行）工作票合格率达100%。

　　（2）忠于职守，忠诚履责，勤奋工作，自觉奉献，作

　　（3）积极参加岗位技术培训，刻苦钻研技术业务，按照培训要求完成培训任务。

　　（4）积极参加技术比武活动，并取得较好成绩。（5）年出勤率达98%以上。（6）未出现个人考核情况。

　　6、增收节支标兵评选条件至少具备下列条件之三者：

　　（1）在电厂提高煤矸石、煤泥和油灰渣掺烧比例的工作中发挥了重要作用。

　　（2）认真钻研，大胆实践，使电厂厂用电率得到有效降低。

　　（3）在电厂降低发电标煤耗工作中，发挥了重要作用。（4）积极治理“跑、冒、滴、漏”，并取得明显成效。（5）修旧利废活动成绩突出。

　　（6）在增收节支工作中，所管理的费用得到了有效控制，节约效果良好。

　　（7）在基本建设施工管理过程中，为节约投资、降低费用做出重要贡献。

　　（8）为降低燃煤采购成本，做出突出贡献。

　　（9）在账款回收、融资和税务筹划方面做出重要贡献。（10）增收节支的合理化建议被采纳并有显著的效益。

　　7、班组建设标兵评选条件

　　在电厂任班组长年满一年，并至少具备下列条件之一者：

　　（1）所在班组的班组建设工作处于领先水平，受到公司及以上级别的表彰、奖励。

　　（2）本人积极参加班组建设活动，工作表现突出，内受到电厂、公司或集团的表彰、奖励。

　　（3）班组建设工作有创新，能认真总结建设经验，并得到了宣传和推广。

　　（4）所在班组班组考评达到4星及以上标准。

　　8、文化建设标兵评选条件

　　在电厂从事党群工作、参与企业文化建设工作，担任部门宣传员、播音员一年及以上，踊跃参加党群部门组织开展的各种活动，在企业文化建设、宣传报道、思想政治工作中有突出表现，并至少具备下列条件之二者：

　　（1）积极参加各项精神文明建设活动，在活动中充分发挥了模范带头作用。

　　（2）认真组织开展思想政治工作，为维护企业稳定作出特殊贡献。

　　（3）积极为国神公司网站、《神华能源报》等媒体撰写宣传稿件，在全年稿件评比中名列前8位。

　　（4）在参加公司及以上级别组织举办的各种企业文化活动中获得表彰奖励。

　　（5）在企业文化项目开发中取得创新成果，提出有价值的意见和建议，被采纳吸收到本单位企业文化建设的工作

　　方案中，得到职工广泛认同。

　　9、后勤保障标兵评选条件

　　在电厂从事后勤服务类（不仅限于后勤服务部）工作一年及以上，并至少具备下列条件之二者：

　　（1）热爱后勤服务工作，吃苦耐劳，尽职尽责，全年未发生因本人服务不到位而引起的服务对象投诉现象。

　　（2）注重业务学习，具有较高的业务技术素质和职业技能水平，模范执行优质服务承诺。

　　（3）具有较强的服务意识，工作积极主动，服务热情周到，方法科学灵活，工作效率高，在开展业务、保障服务等方面成绩突出。

　　（4）尊重职工、讲文明、树新风，严格执行各项规章制度和服务规范标准，为后勤保障工作做出突出贡献。

　　（5）完成运输任务，为电厂的交通运输提供安全可靠保障。

　　（6）按照需求对电厂设备材料、备品备件、易耗材料、办公用品、劳保用品等采购做出贡献的。

　　（7）本未发生责任事故。

　　10、文明健康标兵评选条件

　　在电厂工作一年及以上，并同时具备下列条件者：（1）性格开朗，心态健康，学习、工作、生活呈现出积极向上的精神风貌。

　　（2）仪表整洁，言行举止文明，在工作和对外交往中讲普通话。

　　（3）身体健康、讲究卫生，无抽烟、酗酒、赌博等不良嗜好。

　　（4）与人为善，礼貌待人，能与他人和睦相处，进行良好的沟通、协作。

　　（5）勤俭节约，健康生活，无不良生活习惯。（6）尊老爱幼，家庭、邻里关系和睦。

　　（7）热爱自然，保护环境，无破坏环境和乱扔废弃物的行为。

　　（8）积极倡导健康、文明，时刻注意引领身边的同事保持健康的思想和文明的行为。

　　（9）本未受到任何处分。

　　五、步骤要求

　　（一）先进集体（部门）由各部门评选推荐；“十大”类标兵，由各部门根据自身实际情况，可自行确定推荐评选类别和各个类别的推荐名额，但一个人只能占有一个类别的推荐名额。

　　先进外委（含劳务派遣）单位、优秀外委（含劳务派遣）员工的推荐评选工作由其对口管理部门负责同时进行。

　　（二）评选步骤

　　第一阶段为初评申报阶段（20xx年12月3日至5日）。

　　各部门采取自下而上逐级评选推荐、审查和申报的方式，根据资格条件和实际表现，推荐先进集体（部门）和标兵候选名单。先进集体（部门）评选时，各部门只能推荐除本部门以外的其它部门，且最多不超过三个，推荐本部门或超过三个者均视为无效；班组最多不超过五个，超过五个者视为无效。“十大”类标兵评选时，各部门各类标兵至多推荐一人，被推荐人所在部门不限。评选推荐过程要坚持公开、公平、公正的原则，注意坚持群众路线，听取职工群众意见。有条件的部门可采用公推直选的形式进行评选推荐。各部门、各党支部要对所推荐的标兵人选进行认真考察，并组织审核后上报电厂评先领导小组。

　　第二阶段为审核评选阶段（20xx年12月6日）。电厂根据各部门呈报的候选集体（部门）和候选标兵个人名单，由电厂评先领导小组进行总评，确定拟表彰的集体（部门）和个人。

　　第三阶段为命名表彰阶段（20xx年工作会、职代会、表彰会）。电厂将对先进集体（部门）和个人进行表彰。

　　（三）评选要求

　　1、坚持评选条件，确保推荐质量。各部门在推荐中要结合工作性质和专业特点，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，推荐的各类标兵应具有代表性、典型性、示范性，要事迹突出，职工满意，领导认可，要注意把

　　评选重点放到生产经营、安全管理、基本建设一线，面向职工，面向基层，并要考虑党群、服务等各个方面。

　　2、在初评申报过程中，各部门要结合自身工作实际，严格按照评选条件进行认真审核、推荐。经米东热电厂评审小组审核评选后的标兵候选人名单还要进行全厂公示。要广泛听取广大员工的意见，真正使评选活动在公平、公正、公开的氛围中树立最具代表性的先进典型。

公司评优评先方案 篇2

　　集团各中心、部（室）、各地区公司：

　　根据20xx年7月*日由副总裁主持的永久用电工程专题会议的指示，关于临时用电方案报审的相关事项明确如下：

　　1、临时施工用电分期方案、交楼临时用电方案及临时用电改造方案必须报集团管理中心审批。

　　2、临时用电工程的议标、定标、合同按集团相关制度规定的.权限报批，不得以委托或签证的形式实施。

　　特此通知

　　z地产集团有限公司

　　管理中心

　　20xx年*月*日

公司评优评先方案 篇3

　　1、火场总指挥员可根据具体情况，分别由公司、保卫部领导担任，火场总指挥员主要职责：

　　(1)了解火场情况，组织火场侦察，判明火场的主要方面，确定灭火决策，根据救人和灭火的需要，调整和调集力量；

　　(2)向参战的下级指挥员部署救人、灭火、疏散物资和供水等任务，检查执行情况；

　　(3)组织专职、义务消防队的协同作战，根据需要划分战斗区(段)，必要时组织群众参与辅助性行动；

　　(4)通知有关部门负责火场警戒，维护火场秩序。

　　2、火场副总指挥员由消防大队队长或者指定人员担任。其主要职责是协助火场总指挥工作，在火场总指挥员离开火灾现场时，履行火场总指挥员职责。

　　(1)组织火情侦察，及时采取救人、灭火和保护、疏散物资、确定水枪、管线的数量和阵地、以及破拆建筑物的地点和范围；

　　(2)向各队下达作战任务，检查落实情况，根据火场情况变化，调集力量部署；

　　(3)向上级报告火场情况，执行上级命令，负责灭火作战工作。

　　四、灭火作战的原则和指导思想

　　1、指导思想，消防队在作战行动中要贯彻救人第一和准确、迅速、集中兵力打歼灭战的指导思想。迅速控制灾情发展、尽快消除险情，努力减少火灾损失。

　　2、灭火组织程序。搜集掌握火场情况，确定总体、灭火决策和行动方案，下达作战指令，并根据火情变化随时调整作战部位。

　　3、组织指挥原则。统一指挥，逐级指挥。紧急情况下，必须越级指挥时，上级指挥员可以将自己的指示及时通报给被越级的指挥员，接受指挥者应及时向直接上级报告受领任务的情况。

　　两个以上消防中(大)队协同作战时，实行属地指挥，上级领导到达火场后，可以根据火场具体情况实施指挥或者授权指挥。

　　五、火情侦察和力量部署

　　1、火情侦察要贯穿灭火的全过程，通常情况下可采取外部观察、内部侦察、询问知情人，使用着火单位的监控系统和仪器探测等方法。

　　2、火情侦察主要查明下列情况：

　　(1)火源位置，燃烧物质的性能，燃烧的范围和火势蔓延的主要方向；

　　(2)是否有人受到火势威胁，所在地点、数量和抢救、疏散的通道；

　　(3)有无爆炸、毒害、腐蚀、遇水燃烧等物质其数量，存放形式，具体位置；

　　(4)火场内是否有带电设备，以及切断电源和预防触电的措施；

　　(5)需要保护和疏散的贵重物资及其受火势威胁的程度等；

　　(6)燃烧的建(构)筑物的结构特点、及其毗连建(构)筑物的状况，是否需要破拆；

　　(7)起火建(构)筑物内部消防设施可利用情况。

　　3、根据火场情况要把主要灭火力量部署在：

　　(1)人员受到火势威胁的场所；

　　(2)引起爆炸、毒害的部位；

　　(3)重要物资受到火势威胁的地方；

　　(4)火势蔓延猛烈，有可能造成重大损失的方向；

　　(5)有可能引起建(构)筑物倒塌或者变形的方向。

　　六、具体处置要求

　　(一)火灾扑救中，应如何实施救人：

　　在扑救火灾中，要坚持“救人第一”的指导思想。当火场遇有人员受到火势威胁时，必须首先抢救人员，同时，采取相应的灭火措施；当不能控制火势，不排除险情就难以解除对人员威胁时，应当集中力量控制火势排除险情。救人时应注意以下事项：

　　1、抢救被困人员应当充分利用建(构)筑物内外的安全出口，疏散楼梯、消防电梯、门窗、避难层等和现场的举高车辆，消防梯以及其他一切可以利用的救生器材进行施救。

　　2、抢救被困人员时应当先设法稳定人员情绪防止挤伤、踩伤或者跳楼。进入燃烧区内抢救被困人员时，要布置水枪掩护，并仔细搜索各个部位。对受伤和可能遇难甚至已经遇难的人员，应当采取积极措施予以处置。

　　3、抢救人员的编组不得少于二人，并有可靠的安全措施。

　　(二)在火灾扑救中，保护和疏散物资

　　在火灾扑救中要积极疏散和保护物资，努力减少损失。应当注意以下事项：

　　1、受到火热威胁的物资和妨碍灭火救人的物资应当予以疏散。遇有易燃易爆化学危险物品或者贵重的仪器设备、档案资料及珍贵文物受到火势威胁时，应当首先予以疏散；

　　2、难以疏散的物资，应当采取冷却或者使用不燃、难燃材料遮盖等措施加以保护；

　　3、疏散物资要在火场指挥部或者火场指挥员统一指挥和着火单位的负责人，工程技术人员的配合下，根据轻重缓急，有组织地进行；

　　4、从火场抢救出来的物资要严格检查，防止夹带火种引起燃烧，并指派专人负责看护。

　　(三)在火灾扑救中，如何合理实施破拆

　　根据火场实际需要、合理实施破拆。要防止因盲目破拆而造成不必要的损失，实施破拆应当注意以下列事项：

　　1、为了查明火源，燃烧范围，以及抢救人员和物资需要开辟通道时，可以对建(构)筑物内外的安全出口、疏散楼梯、消防电梯、门窗、避难层等和现场的举高车辆、消防梯以及其他一切可以利用的救生器材进行合理破拆；

　　2、抢救被困人员应当先设法稳定人员情绪，需要开辟通道时，在保证安全的情况下合理进行破拆；

　　3、破拆人员的编组不得少于二人，并有可靠的安全措施。

　　(四)根据火场的需要如何正确实施排烟措施

　　根据火场实际需要，正确实施排烟措施，防止火势扩大和烟气对人员构成威胁。排烟的主要方法及注意各项：

　　1、火场排烟前，应当查明火源位置，蔓延方向，烟雾排除途径，排除烟雾对流经部位或建筑物内的影响程度，应当视情况在烟雾流动的部位设置防御力量；

　　2、利用建(构)筑物本身的排烟竖井、排烟塔、排烟道或普通电梯、楼梯间、顶部的排烟口，进行自然排烟。

　　3、利用机械设备排烟，要防止操作失误造成火势扩大。

　　4、利用破拆和喷雾水流进行人员排烟。

　　(五)火场供水的原则及注意事项

　　火场供水必须正确使用水源，确保重点，兼顾一般，力争快速不间断。供水时应注意以下事项：

　　1、就近占据水源，集中主要的供水力量保证火场主攻方向灭火用水。当第一出动供水力量不足时，应当迅速调集增援力量，同时通知供水部门增大水压；

　　2、当水源与火场的距离在消防车、泵供水能力范围以内时，应当直接供水。当水源与火场距离超过消防车、泵供水能力时，可采用串联供水，供水干线应尽量使用大口径水带；